Получить работу в Германии стало проще, благодаря внесённым в миграционную политику изменениям

В виду нехватки собственных профессиональных кадров в Германии внесено изменение в существующее законодательство, регламентирующее порядок получения разрешения на трудоустройство гражданами стран, не являющихся членами Евросоюза. Главным новшеством является то, что теперь работу могут получить не только специалисты, окончившие ВУЗы, но и люди, имеющие рабочие специальности.

Ранее шансов получить работу в Германии не имея высшего образования, было очень мало. Более того, при рассмотрении заявок приоритет отдавался гражданам Германии и стран Евросоюза. Но со вступлением в действие нового закона данная процедура для граждан стран, не являющихся членами ЕС стала значительно упрощена.

Кому предоставляется право работать в Германии на законных основаниях?

Для того, чтобы получить работу необходимо соблюдение следующих условий:

1. Квалификация. Для официального трудоустройства требуется наличие диплома высшего или профессионального учебного заведения (в последнем случае длительность обучения должна составлять не менее 2 лет). При этом квалификацию необходимо подтвердить в профильном ведомстве страны. Это условие также является, в некотором смысле, нововведением, так как ранее представителям некоторых профессий подтверждать свой диплом не требовалось. К примеру инженеры и программисты делали это в добровольном порядке. На сегодняшний день работать на территории Германии без подтверждения квалификации могут исключительно IT-специалисты с наличием рабочего стажа минимум в 3 года, а также владеющие немецким языком на уровне B1. Кроме того, в договоре об их найме должна быть указана заработная плата, составляющая не менее 4020 Евро в месяц.
2. Контракт с немецким работодателем. При этом допускается не только подписанный трудовой договор, но и конкретизированное предложение о найме на должность, соответствующую специализации работника или близкой к ней. Человек, имеющий диплом о высшем образовании имеет право занимать должность, для которой достаточно профессиональной квалификации.
3. По приезду в Германию иностранный гражданин должен быть в состоянии обеспечивать самого себя, до того момента, пока не вступит в должность.
4. Люди, достигшие возраста 45 лет, обязаны по приезду предъявить документы, подтверждающие наличие пенсионных сбережений или иметь трудовой договор с утверждённой заработной платой не менее 3700 Евро. Такие предосторожности обусловлены злоупотреблением иностранных граждан пожилого возраста государственными пособиями.

Как получить вид на жительство в Германии?

Срок действия первой рабочей визы составляет 4 года. После того, как он истечёт иностранный гражданин имеет право получить вид на жительство в Германии. Но для этого, на протяжении 4 лет он обязан выплачивать пенсионные взносы и оставаться трудоустроенным.

Согласно новому закону в некоторых случаях иностранные граждане не старше 25 лет могут получить профессиональное образование на территории Германии. Одним из условий является знание немецкого языка на уровне не ниже B2. Также иностранный гражданин должен иметь средства для обеспечения собственных потребностей на период обучения.

Наиболее востребованные профессии

Текущая ситуация на трудовом рынке Германии сложилась таким образом, что наиболее острый недостаток страна испытывает в следующих специалистах:

• механик-электронщик;
• повар;
• младший медицинский сотрудник;
• монтажник металлических конструкций;
• информатик;
• разработчик софта;
• инженер-электрик.

В виду того, что собственных кадров в данных сферах в Германии не хватает, экономика страны может быть дестабилизирована. В связи с этим правительство крайне заинтересовано в привлечении иностранных специалистов.

Вступление закона в силу

Власти Германии планируют содействовать повышению интенсивности потока трудовых мигрантов при помощи рекламных кампаний, а также просветительской деятельности в странах, имеющих высокий потенциал в смысле поставки кадров. Также планируется разработка специальных программ, способствующих упрощению процесса изучения языка.

Узнать больше подробностей о трудоустройстве в Германии можно по телефону или с помощью электронной почты в недавно открывшемся консультационном центре в Бонне.

Каждый специалист, планирующий найти работу в Германии имеет возможность получить перечень необходимых для этого документов. Также можно задать вопросы касательно процедуры подтверждения образования. Планируется, что благодаря изменениям в законодательстве в страну будут привлечены десятки тысяч квалифицированных специалистов.